Een bewezen challenge voor duurzamer reisgedrag
Vol parkeerterrein, terwijl de helft van je medewerkers op fietsafstand woont? Met een bedrijvenchallenge verander je reisgedrag op een positieve, meetbare manier en maak je de dagelijkse reis onderdeel van je vitaliteitsaanpak.
Wil je eerst meer weten over gedragsverandering rond mobiliteit? Download dan onze whitepaper
Waarom een bedrijvenchallenge werkt
Snel live zonder intern project
Je kiest een challenge en wij regelen inrichting, communicatie en begeleiding. Je kunt binnen enkele weken starten, zonder extra belasting voor je organisatie.
Bewezen aanpak
Je werkt met een aanpak die zich al heeft bewezen bij vergelijkbare organisaties. Je krijgt inzicht in deelname, gedrag en resultaten via duidelijke rapportage.
Blijvende gedragsverandering
De combinatie van beloning en competitie activeert medewerkers om mee te doen. Zo ontstaat gedrag dat niet alleen start, maar ook na afloop wordt volgehouden.
Beleid is er, gedrag blijft achter
Veel organisaties willen medewerkers helpen om duurzamere mobiliteitskeuzes te maken, maar gedragsverandering ontstaat niet vanzelf. Alleen beleid of een regeling is vaak niet genoeg om medewerkers écht in beweging te krijgen.
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers vaker fietsen, het OV proberen of bewuster reizen? En hoe doe je dat op een manier die positief, laagdrempelig en activerend is?
Van mobiliteitsdoelen naar zichtbaar gedrag
Met een bedrijvenchallenge via Reisrewards zet je doelen om in concreet gedrag. Medewerkers worden gestimuleerd om anders te reizen, bijvoorbeeld vaker te fietsen, het OV te nemen of spitsmomenten te vermijden.
Ze verdienen punten en beloningen voor gewenst gedrag en volgen hun voortgang in de app. Dat maakt deelname laagdrempelig, aantrekkelijk en leuk om vol te houden.
Reisbalans verzorgt de complete challenge: van communicatie en activatie tot techniek, begeleiding en rapportage. Zo start je snel, zonder groot intern traject en zie je direct welk effect de challenge heeft binnen jouw organisatie.
Zo houd je medewerkers gemotiveerd
De bedrijvenchallenge loopt meestal drie maanden. Medewerkers installeren de Reisrewards-app en gaan direct aan de slag. Het platform registreert deelname, gedrag en voortgang automatisch.
De beloningsstructuur wordt afgestemd op de doelstelling en cultuur van de organisatie. Denk aan:
- wekelijkse beloningen voor actieve deelnemers
- een prijs voor de best presterende afdeling
- een top 3 ranking aan het einde van de challenge
De combinatie van competitie, zichtbare voortgang en beloningen zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen starten, maar ook gemotiveerd blijven gedurende de hele challenge.
Zo werkt dit in de praktijk:
Heel Hattum fietst
Tijdens de challenge Heel Hattem Fietst werden inwoners van Hattem uitgedaagd om tussen mei en november 2025 vaker de fiets te pakken. Het thema van de challenge draaide om gezondheid, beweging en het plezier van lekker uitwaaien onderweg. Deelnemers konden met hun fietsritten loterijtickets verdienen en daarmee kans maken op leuke prijzen. Via de app konden ze hun ritten registreren en hun plek in de ranglijst terugvinden. Verder werden de gebruikers via de app op de hoogte gebracht van de loterijtrekkingen en ontvingen ze leuke fietsweetjes.
Resultaten
• Bijna 170 inwoners deden mee uit de gemeente Hattem
• Gemiddeld 40 beloonde fietsritten per persoon per week
• In totaal legden de inwoners 47.771 fietskilometers af
• Na de zomervakantie was er een duidelijke piek in het fietsgebruik zichtbaar
Deelnemers gaven aan dat vooral gezondheidswinst, ontspanning en kostenbesparing belangrijke redenen waren om anders te reizen.
Daarnaast was er een aanvullende actie waarbij inwoners twee dagen gratis een e-bike konden uitproberen of hun eigen fiets gratis konden laten controleren via een fiets-apk. Zo wilde de gemeente het fietsen in Hattem extra aantrekkelijk maken.
Ontdek hoe je duurzaam gedrag stimuleert.
Geen verplichtingen, wél snel inzicht
in jouw mogelijkheden!
Plan een gesprek
Kies de challenge die past bij jouw organisatie
1. Kant-en-klare challenges
Werkgevers kiezen uit bewezen challenges die snel inzetbaar zijn binnen de organisatie. Medewerkers doen mee via de Reisrewards-app en worden gestimuleerd om duurzamere keuzes te maken met punten, beloningen en inzicht in hun voortgang.
Meer fietsen
Stimuleer medewerkers om vaker de fiets te pakken voor woon-werkverkeer of zakelijke ritten. Een effectieve manier om vitaliteit, CO₂-reductie en minder autogebruik zichtbaar te maken binnen de organisatie.
Meer OV
Laat medewerkers ervaren hoe eenvoudig en aantrekkelijk reizen met trein, metro of bus kan zijn. Ideaal voor organisaties die duurzamer reisgedrag willen bevorderen en de afhankelijkheid van de auto willen verminderen.
2. Maatwerk challenge
Hebben jullie een specifieke mobiliteitsdoelstelling of doelgroep? Samen met het gedragsveranderingsteam van Reisbalans ontwikkelen we een challenge die aansluit op jullie organisatie en gewenst gedrag.
Denk aan spitsmijden, een combinatie van mobiliteitsthema’s of een challenge in eigen huisstijl. Zo ontstaat een aanpak die past bij jullie organisatie én medewerkers motiveert om blijvend ander reisgedrag te laten zien.
Bewezen aanpak met aantoonbaar resultaat
Via de challenge krijgen werkgevers inzicht in deelname, reisgedrag en resultaten, terwijl medewerkers op een positieve en motiverende manier worden gestimuleerd om vaker te kiezen voor duurzame mobiliteitsopties.