Een bewezen challenge voor duurzamer reisgedrag
Structurele parkeerdruk en medewerkers die met de auto komen terwijl ze op fietsafstand wonen?
Met een bedrijvenchallenge maak je de dagelijkse reis onderdeel van je vitaliteitsaanpak. Maak medewerkers enthousiast om vaker te fietsen, met het OV te reizen of bewustere mobiliteitskeuzes te maken. Medewerkers sparen punten en beloningen voor duurzaam reisgedrag, terwijl jij direct inzicht krijgt in deelname en resultaat. Reisbalans verzorgt de complete activatie: van communicatie en beloningen tot begeleiding, techniek en rapportage.
Wil je eerst meer weten over gedragsverandering rond mobiliteit? Download dan onze whitepaper
Waarom een bedrijvenchallenge werkt
Snel live zonder intern project
Je kiest een challenge en wij regelen inrichting, communicatie en begeleiding. Je kunt binnen enkele weken starten, zonder extra belasting voor je organisatie.
Bewezen aanpak
Je werkt met een aanpak die zich al heeft bewezen bij vergelijkbare organisaties. Je krijgt inzicht in deelname, gedrag en resultaten via duidelijke rapportage.
Blijvende gedragsverandering
De combinatie van beloning en competitie activeert medewerkers om mee te doen. Zo ontstaat gedrag dat niet alleen start, maar ook na afloop wordt volgehouden.
Beleid is er, gedrag blijft achter
Veel zorgorganisaties willen medewerkers helpen om duurzamere mobiliteitskeuzes te maken, maar gedragsverandering ontstaat niet vanzelf. Alleen beleid of een regeling is vaak niet genoeg om medewerkers écht in beweging te krijgen.
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers vaker fietsen, het OV proberen of bewuster reizen? En hoe doe je dat op een manier die positief, laagdrempelig en activerend is?
Van mobiliteitsdoelen naar zichtbaar gedrag
Met een bedrijvenchallenge via Reisrewards zet je doelen om in concreet gedrag. Medewerkers worden gestimuleerd om anders te reizen, bijvoorbeeld vaker te fietsen, het OV te nemen of spitsmomenten te vermijden.
Ze verdienen punten en beloningen voor gewenst gedrag en volgen hun voortgang in de app. Dat maakt deelname laagdrempelig, aantrekkelijk en leuk om vol te houden.
Reisbalans verzorgt de complete challenge: van communicatie en activatie tot techniek, begeleiding en rapportage. Zo start je snel, zonder groot intern traject, en zie je direct welk effect de challenge heeft binnen jouw zorgorganisatie.
Zo houd je medewerkers gemotiveerd
De bedrijvenchallenge loopt meestal drie maanden. Medewerkers installeren de Reisrewards-app en gaan direct aan de slag. Het platform registreert deelname, gedrag en voortgang automatisch.
De beloningsstructuur wordt afgestemd op de doelstelling en cultuur van de organisatie. Denk aan:
- wekelijkse beloningen voor actieve deelnemers
- een prijs voor de best presterende afdeling
- een top 3 ranking aan het einde van de challenge
De combinatie van competitie, zichtbare voortgang en beloningen zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen starten, maar ook gemotiveerd blijven gedurende de hele challenge.
Zo werkt dit in de praktijk:
Rijnmond Zorg Challenge
Zes zorginstellingen in de regio Rijnmond wilden medewerkers stimuleren om vaker de auto te laten staan en duurzamer te reizen. In totaal deden 1.750 medewerkers mee, verdeeld over Maasstad Ziekenhuis, Rijndam Revalidatie, Ikazia Ziekenhuis, IJsselland Ziekenhuis, Erasmus MC en het Oogziekenhuis Rotterdam.
Medewerkers werden uitgedaagd om zoveel mogelijk punten te verdienen met duurzaam woon-werkverkeer. Dat deden ze door te reizen met de fiets, te voet of met het openbaar vervoer.
Via de app volgden zij hun voortgang en de prestaties van collega’s. Wekelijkse updates met tussenstanden, tips en weetjes hielden de betrokkenheid hoog. Tegelijk zorgde een competitief element tussen locaties en teams voor extra motivatie om mee te blijven doen.
Zorginstellingen maakten kans op beloningen binnen drie categorieën: hoogste betrokkenheid, hoogste gemiddelde score per deelnemer en het hoogste totaal aantal punten.
Resultaten
• 1.750 deelnemers verdeeld over 6 zorginstellingen
• 676.000 km duurzaam gereisd (ongeveer 17 keer de wereld rond)
• 99.000 kg CO₂ bespaard
Deelnemers gaven aan dat vooral gezondheidswinst, ontspanning en kostenbesparing belangrijke redenen waren om anders te reizen.
Na afloop bleek de challenge effect te hebben. 87% van de deelnemers gaf aan dit gedrag voort te zetten, ook zonder beloning. Daarnaast gaf de helft van de deelnemers aan door de challenge een actievere levensstijl te hebben ontwikkeld.
Ontdek hoe je duurzaam gedrag stimuleert.
Geen verplichtingen, wél snel inzicht
in jouw mogelijkheden!
Plan een gesprek
Kies de challenge die past bij jouw organisatie
1. Kant-en-klare challenges
Werkgevers kiezen uit bewezen challenges die snel inzetbaar zijn binnen de organisatie. Medewerkers doen mee via de Reisrewards-app en worden gestimuleerd om duurzamere keuzes te maken met punten, beloningen en inzicht in hun voortgang.
Meer fietsen
Stimuleer medewerkers om vaker de fiets te pakken voor woon-werkverkeer of zakelijke ritten. Een effectieve manier om vitaliteit, CO₂-reductie en minder autogebruik zichtbaar te maken binnen de organisatie.
Meer OV
Laat medewerkers ervaren hoe eenvoudig en aantrekkelijk reizen met trein, metro of bus kan zijn. Ideaal voor organisaties die duurzamer reisgedrag willen bevorderen en de afhankelijkheid van de auto willen verminderen.
2. Maatwerk challenge
Hebben jullie een specifieke mobiliteitsdoelstelling of doelgroep? Samen met het gedragsveranderingsteam van Reisbalans ontwikkelen we een challenge die aansluit op jullie organisatie en gewenst gedrag.
Denk aan spitsmijden, een combinatie van mobiliteitsthema’s of een challenge in eigen huisstijl. Zo ontstaat een aanpak die past bij jullie organisatie én medewerkers motiveert om blijvend ander reisgedrag te laten zien.
Bewezen aanpak met aantoonbaar resultaat
Via de challenge krijgen werkgevers inzicht in deelname, reisgedrag en resultaten, terwijl medewerkers op een positieve en motiverende manier worden gestimuleerd om vaker te kiezen voor duurzame mobiliteitsopties.