1. Stimuleer carpoolen tussen werknemers
Een van de manieren om uitstoot te besparen in het woon-werkverkeer van je werknemers is door carpoolen te stimuleren. Door met elkaar mee te rijden, gaan er minder auto’s de weg op. Dat scheelt uitstoot, wat bijdraagt aan de duurzaamheidsdoelstellingen van je organisatie. Daarnaast bespaart het ook kosten, scheelt het files en heb je minder parkeerplekken nodig voor auto’s die de hele dag ongebruikt voor de deur staan.
Stimuleer werknemers om te carpoolen door de voordelen te benoemen. Leg uit hoe dat de duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie ten goede komt, of dat het belangrijk is in het kader van kosten- of ruimtebesparing. Daarnaast is het voor werknemers vaak ook financieel gunstig om te carpoolen: de reiskosten zijn de helft lager als je samen reist, maar de kilometervergoeding wordt individueel per kilometer uitbetaald. Dit kan een stimulans zijn voor de werknemers.
Bij Reisbalans kunnen we je organisatie helpen met het registreren van ritten en het uitbetalen van vergoedingen aan je werknemers. Hierover lees je meer op onze webpagina over rittenregistratie.
2. Faciliteer verschillende vormen van deelvervoer
Sommige werknemers moeten regelmatig de weg op om bij klanten langs te gaan. Voor dit soort zakelijke ritten gebruiken werknemers vaak de auto. In dat geval is een pool- of deelauto een goed alternatief voor de eigen auto of de leaseauto. Vooral als werknemers maar incidenteel een auto nodig hebben voor een zakelijke rit. Een manier om als werkgever het gebruik van deelvervoer te stimuleren is door het te faciliteren. Zorg voor een aantal poolauto’s, deelauto’s, deelscooters of deelfietsen waar je werknemers gebruik van kunnen maken. Hiermee kan je als werkgever daadwerkelijk CO₂-uitstoot besparen door te sturen op elektrisch deelvervoer, en door mensen te stimuleren gebruik te maken van de deelfiets.
3. Stimuleer reizen met het OV en de OV-fiets
Als werkgever moet je het gebruik van het OV stimuleren. Bijvoorbeeld door hogere vergoedingen te geven voor een treinreis dan voor gereden kilometers met de auto, of door de werkgever een zakelijke OV-kaart beschikbaar te stellen. Door werkgevers te stimuleren met het openbaar vervoer te reizen, kan een aanzienlijk aandeel aan CO₂-uitstoot door woon-werkverkeer voorkomen worden. Treinen, trams en stadsbussen rijden namelijk meestal elektrisch of op groen gas. Daarnaast is het in veel gevallen financieel gunstiger om voor je werknemers een zakelijke OV-kaart aan te schaffen dan om gereden kilometers te vergoeden.
4. Optimaliseer reisgedrag: slimme aanpassingen voor duurzaam woon-werkverkeer
Een andere manier om CO₂-uitstoot te verminderen met woon-werkverkeer is door je werknemers slimmer te laten reizen. Bijvoorbeeld door flexibele werktijden aan te bieden, zodat werknemers de mogelijkheid krijgen buiten de spits te reizen. Buiten de spits kan je een constante snelheid rijden, wat efficiënter is voor de auto en minder uitstoot veroorzaakt.
Slim reizen betekent ook het combineren van verschillende vervoersmiddelen. Als werkgever kun je ‘slim reizen’ stimuleren door werknemers verschillende vervoersdiensten ter beschikking te stellen, zoals het OV, deelvervoer of een fiets. Zo stimuleer je niet alleen duurzaam reisgedrag, je maakt de keuze daarvoor ook laagdrempeliger.
5. Introduceer thuiswerken als duurzame oplossing
Eén van de beste manieren om uitstoot van woon-werkverkeer te beperken, is door helemaal niet te reizen. Tegenwoordig werken veel mensen (gedeeltelijk) vanuit huis. Als het voor de werknemer mogelijk is om vanuit huis te werken, is dat een mooie manier om uitstoot te besparen op woon-werkverkeer. Als werkgever kun je de werknemer stimuleren om gedeeltelijk thuis te werken door te voorzien in een goede thuiswerkplek, maar ook door een thuiswerkvergoeding uit te keren. Sinds 1 januari 2022 is de onbelaste thuiswerkvergoeding maximaal €2,15 per dag.
6. Treinreizen: een groen alternatief voor internationale zakenreizen
Voor zakenreizen over de grens wordt nog vaak het vliegtuig gepakt. Om CO₂-uitstoot te besparen op internationale zakelijke reizen is het natuurlijk beter om per trein te reizen. Bied daarom als werkgever je werknemers internationale treinreizen aan als alternatief voor korte vluchten, bijvoorbeeld tot 700km. Zo voorkom je veel uitstoot en kan dit helpen je duurzaamheidsdoelstellingen te halen. Daarnaast is het ook fijner reizen voor je werknemers: ze kunnen comfortabel werken in de trein en hebben geen last van wachttijden op het vliegveld.
Binnenkort kunnen klanten van Reisbalans gebruik maken van E-tickets, online tickets voor nationale en internationale treinreizen. Door deze online tickets via Reisbalans te bestellen komen ze in het ritoverzicht te staan en kan de werknemer gemakkelijk declareren. Zo is de drempel om internationaal duurzaam te reizen nog lager.
7. Verander gedrag door een aantrekkelijk mobiliteitsbeleid
Een manier om duurzaam reisgedrag te stimuleren, is door je werknemers een duurzaam mobiliteitsbeleid aan te bieden. Stuur het reisgedrag van je werknemers bijvoorbeeld door een hogere kilometervergoeding uit te keren voor duurzamere vervoersmiddelen dan voor de auto.
Een manier van het aanbieden van een mobiliteitsbeleid is het mobiliteitsbudget. Met een mobiliteitsbudget krijgt de werknemer een bedrag ter beschikking dat hij of zij kan gebruiken om zakelijk te reizen. Om je werknemers te stimuleren duurzamer te reizen, kun je het mobiliteitsbudget zo inrichten dat ze meer mobiliteitsbudget overhouden na een reis met het openbaar vervoer dan met de auto. Je kunt met de werknemer afspreken dat hij aan het eind van het jaar het overgebleven budget ontvangt. Het loont dan om duurzame vervoermiddelen te gebruiken. Dit is een voorbeeld van hoe je als werkgever kunt sturen met het mobiliteitsbeleid, om je werknemers te stimuleren duurzamer te reizen.
