Duurzamer reizen. Het klinkt als een logische stap, maar voor veel bedrijven blijft het een uitdaging om medewerkers echt in beweging te krijgen richting groenere vervoersopties. Hoe maak je duurzame mobiliteit niet alleen aantrekkelijk, maar ook een vanzelfsprekende keuze? Hier zijn vier bewezen aanpakken die inspireren én werken: duurzame opties aanbieden, drempels verlagen, actief stimuleren en inzicht bieden.
- Zorg voor een aantrekkelijk aanbod aan duurzame opties
Duurzaam reisgedrag begint met keuzevrijheid. Geef medewerkers toegang tot opties zoals elektrische fietsen, deelauto’s en openbaar vervoer. Hoe meer passende en toegankelijke opties je biedt, hoe makkelijker het wordt voor medewerkers om de overstap te maken.
Maar het gaat niet alleen om de vervoersmiddelen zelf. Denk ook aan praktische zaken zoals veilige fietsenstallingen, laadpunten voor elektrische voertuigen en eenvoudige systemen om vervoer te reserveren. Een logische, gebruiksvriendelijke infrastructuur maakt duurzame mobiliteit vanzelfsprekend.
- Verlaag de drempel naar duurzaam reizen
Zelfs de beste duurzame opties verliezen hun kracht als ze niet eenvoudig te gebruiken zijn. Maak duurzaam reizen laagdrempelig! Zorg voor slimme oplossingen, zoals apps waarmee je in één klik een vervoermiddel kunt boeken, of centrale locaties waar deelvoertuigen beschikbaar staan.
Administratieve rompslomp schrikt af, dus houd het proces zo eenvoudig mogelijk. Medewerkers zijn sneller geneigd om een duurzame keuze te maken als het net zo makkelijk – of zelfs makkelijker – is dan de alternatieven.
- Actief stimuleren van duurzaam gedrag
Mensen zijn sneller geneigd hun gedrag te veranderen als ze daarvoor beloond worden. Denk aan aantrekkelijke financiële prikkels, zoals een hogere fietsvergoeding of een OV-abonnement dat ook privé gebruikt mag worden. Maar prikkels alleen zijn niet genoeg; maak duurzaam reizen daarom een vast onderdeel van je bedrijfsbeleid. Organiseer bijvoorbeeld een maandelijkse fiets- of carpoolchallenge en benadruk duurzame keuzes in je reiskostenbeleid.
Laat medewerkers zien wat ze ermee winnen! Communiceer de voordelen helder: kostenbesparing, minder stress, een betere gezondheid en natuurlijk de positieve impact op het milieu. Mensen veranderen sneller hun gedrag als ze het effect ervan begrijpen en waarderen.
- Bewustwording: inzicht in reisgedrag en impact
Wat je kunt meten, kun je verbeteren. Geef medewerkers inzicht in hun eigen reisgedrag en de impact ervan. Gebruik tools of dashboards waarmee ze bijvoorbeeld hun CO2-uitstoot kunnen zien. Combineer dit met praktische suggesties, zoals alternatieven om groener te reizen.
Naast data helpt ook interne communicatie om bewustwording te vergroten. Denk aan campagnes, trainingen of interactieve sessies waarin medewerkers ontdekken hoe kleine veranderingen een grote impact kunnen hebben. Laat duurzame mobiliteit leven binnen je organisatie!
Data bewijst dat het werkt
Uit reisdata van de ruim 250.000 gebruikers van Reisbalans, blijkt dat deze aanpakken écht verschil maken. Klanten met een mobiliteitsbeleid waarin ze duurzame mobiliteit actief faciliteren en stimuleren, zien dat medewerkers:
- 10% vaker het openbaar vervoer gebruiken
- 10% minder autokilometers afleggen
- 8% minder CO2 uitstoten per kilometer
Bovendien reizen medewerkers vaker buiten de spits, wat niet alleen drukte vermindert, maar ook bijdraagt aan een efficiënter gebruik van het openbaar vervoer. Dat zijn voordelen voor iedereen – medewerkers, bedrijven en het milieu.
Maak van duurzame mobiliteit een succesverhaal
Duurzaam reisgedrag heeft voordelen op alle fronten. Medewerkers profiteren van gezonder en stressvrij reizen, terwijl bedrijven bijdragen aan een beter milieu én hun duurzaamheidsdoelen halen. Door een combinatie van aantrekkelijke opties, gemak, stimulans en bewustwording wordt duurzame mobiliteit een vanzelfsprekende keuze.
Welke aanpak spreekt jou het meest aan? Begin vandaag en werk samen met Reisbalans aan duurzame mobiliteit voor jouw organisatie. We helpen je graag!